Gerichtsurteile – Urteilsdatenbank
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Archiv für Kategorie Urteile zu Arbeit und Beruf
Veröffenlichung von Arbeitgebervergehen
Verfasst von admin unter Urteile zu Arbeit und Beruf am 29. August 2011
Das sogenannte Whistleblowing, also das Veröffentlichen von Missständen wie illegales Handeln, Korruption, Insiderhandel oder Menschenrechtsverletzungen eines Unternehmens durch einen Arbeitnehmer, rechtfertigt keine fristlose Kündigung.
Nicht EU-Bürger als GmbH Geschäftsführer
Verfasst von admin unter Urteile zu Arbeit und Beruf, Urteile zu Handel und Verkauf am 15. März 2011
Das Oberlandesgericht Zweibrücken hat entschieden, dass auch ein nicht EU Ausländer Geschäftsführer einer GmbH werden darf.
Kündigung wegen privater Nutzung des Internets
Verfasst von admin unter Urteile zu Arbeit und Beruf am 20. April 2010
Im konkreten Fall geht es um einen Arbeitnehmer, der eine Mitarbeitererklärung unterschrieben hat, die besagt, dass das Internet nur zu dienstlichen Zwecken benutzt werden darf. Die private Nutzung des Internets war ausdrücklich verboten.
Trotzdem hat er das Internet mehrfach privat unter anderem für Online-Banking genutzt.
Daraufhin sprach der Arbeitgeber die Kündigung aus.
Kündigung nach Raucherpause
Verfasst von admin unter Urteile zu Arbeit und Beruf am 12. Dezember 2009
Nutzt ein Arbeitnehmer trotz vorheriger Abmahnung einen Raucheraum ohne angeordnete Zeiterfassung, kann dies eine fristlose Kündigung
rechtfertigen.
Mitarbeiter wegen schlechter Leistung loswerden
Verfasst von admin unter Urteile zu Arbeit und Beruf am 19. September 2009
“Ein Arbeitnehmer genügt – mangels anderer Vereinbarungen – seiner Vertragspflicht, wenn er unter angemessener Ausschöpfung seiner persönlichen Leistungsfähigkeit arbeitet”, so der Bundesgerichtshof.
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