Archiv für Kategorie Urteile zu Arbeit und Beruf
Kündigung wegen privater Nutzung des Internets
Verfasst von admin unter Urteile zu Arbeit und Beruf am 20. April 2010
Im konkreten Fall geht es um einen Arbeitnehmer, der eine Mitarbeitererklärung unterschrieben hat, die besagt, dass das Internet nur zu dienstlichen Zwecken benutzt werden darf. Die private Nutzung des Internets war ausdrücklich verboten.
Trotzdem hat er das Internet mehrfach privat unter anderem für Online-Banking genutzt.
Daraufhin sprach der Arbeitgeber die Kündigung aus.
Kündigung nach Raucherpause
Verfasst von admin unter Urteile zu Arbeit und Beruf am 12. Dezember 2009
Nutzt ein Arbeitnehmer trotz vorheriger Abmahnung einen Raucheraum ohne angeordnete Zeiterfassung, kann dies eine fristlose Kündigung
rechtfertigen.
Mitarbeiter wegen schlechter Leistung loswerden
Verfasst von admin unter Urteile zu Arbeit und Beruf am 19. September 2009
“Ein Arbeitnehmer genügt – mangels anderer Vereinbarungen – seiner Vertragspflicht, wenn er unter angemessener Ausschöpfung seiner persönlichen Leistungsfähigkeit arbeitet”, so der Bundesgerichtshof.
Befristeter Arbeitsvertrag bei Elternzeit
Verfasst von Newswriter unter Urteile zu Arbeit und Beruf am 15. August 2009
Wird ein Arbeitnehmer für die Dauer der Elternzeit befristet eingestellt, hat der Arbeitnehmer auch dann keinen Anspruch auf Weiterbeschäftigung, wenn die Stelle nach Ablauf der Befristung neu ausgeschrieben wird.
Entlassen von arbeitsschwachen Mitarbeitern
Verfasst von Newswriter unter Urteile zu Arbeit und Beruf am 18. Juni 2009
Arbeitsschwache Mitarbeiter dürfen entlassen werden, wenn ihnen ein Verstoß gegen die Arbeitspflicht nachgewiesen werden kann.
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