Eine während einer emotionalen Auseinandersetzung mit dem Chef ausgesprochenen mündlichen Kündigung ist nicht rechtswirksam. Wenn der Arbeitnehmer die Kündigung nicht anschließend schriftlich formuliert, behält er seinen Arbeitsplatz.
Gericht: Bundesarbeitsgericht
Aktenzeichen: Az. 2 AZR 659/03
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