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Kündigung wegen Diebstahl


Auch der Diebstahl von Gegenständen mit geringem Wert kann eine fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen.

Gericht: BAG

Aktenzeichen: Az. 2 AZR 36/03

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Dieser Beitrag wurde am 12. März 2007, 11:35 unter Urteile zu Arbeit und Beruf verfasst. Sie können alle Antworten auf diesen Beitrag nachverfolgen mit RSS 2.0. Sie können eine Antwort, oder einen Trackback von Ihrer eigenen Seite hinterlassen.

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